✕
Ссылка по теме:
Отчет о расходах за 3 квартал 2024 года в формате PDF
(Требуется подписка)
Поскольку многие ремесленники борются с затяжными последствиями недавних высоких темпов инфляции, работодатели продолжают предлагать исторически высокие повышения заработной платы. Профсоюзные соглашения и заработная плата в цехах продолжают расти, что не только делает нынешних работников счастливыми, но и помогает бороться с нехваткой рабочей силы.
Согласно данным Исследовательского совета по трудовым отношениям в строительстве, в конце 2023 года рост профсоюзных выплат за первый год составил 4,7% по сравнению с примерно 3% в предыдущие годы. К концу второго квартала этого года прирост за первый год немного снизился до 4,6%, и последующие расчеты показывают, что расчеты в этом году могут остаться в том же диапазоне.
Кэри Питерс, исполнительный директор CLRC, отмечает, что 76% всех расчетов происходит в период с мая по июль, что является надежным показателем общего объема расчетов за год. “Мы ожидаем, что в третьем квартале рост составит, вероятно, одну или две десятых от этого показателя в 4,6%”, — добавляет он.
Питерс говорит, что во многом нынешний уровень повышения является продолжающимся “эффектом запаздывания” из-за высоких темпов инфляции в 2022 году. Продолжительность расчетов в среднем составляет около трех лет, а это означает, что многие члены профсоюза работают в рамках расчетов, заключенных в 2021 году. В то время как в прошлом году значительная доля расчетов составляла около 4,5%, данные CLRC свидетельствуют о большем различии в диапазоне. В первом полугодии 23% поселений, построенных в первый год, составляли 6% или выше. В 2023 году только 5% поселений превысили 6%.
“Два или три года назад рост на 6% был почти неслыханным”, — говорит Питерс. “Теперь им нужно отстоять свою позицию, и стороны, ведущие переговоры, понимают, что это то, что они должны сделать”.
Один из самых значительных приростов был отмечен в южных штатах, которые, по данным CLRC, включают Алабаму, Арканзас, Флориду, Джорджию, Кентукки, Миссисипи, Северную Каролину, Оклахому, Южную Каролину, Теннесси, Техас и Вирджинию. В прошлом году прирост за первый год в этом регионе составил 5,1%. Во втором квартале этого года средний показатель составил 6,1%. Примечательно, что в долларовом выражении расчеты в южном регионе находятся примерно в середине диапазона, что близко к среднему показателю по стране в 2,94 доллара.
На северо—востоке, куда входят Коннектикут, округ Колумбия, Делавэр, Мэн, Мэриленд, Массачусетс, Нью—Джерси, Нью-Гэмпшир, Нью-Йорк, Пенсильвания, Род-Айленд и Вермонт, сохраняется самый низкий уровень прироста, который составит 3,8% в 2023 году и 3,9% во втором квартале этого года.
Что касается конкретных профессий, то инженеры-эксплуатационники, трубники/сантехники, чернорабочие, работники по обработке листового металла, кровельщики, электрики и изоляторы — все они достигли договоренностей в первой половине этого года о повышении заработной платы за первый год на уровне не менее 5%. Рабочие-металлурги и штукатуры оказались на самом низком уровне, составив в среднем менее 3,5%.
Текущее экономическое давление осложнило переговоры в этом году. В южной Неваде рабочие по производству листового металла в июне заключили предварительное четырехлетнее соглашение с группами работодателей, но члены профсоюза проголосовали против него и обратились в арбитраж. Тем временем сантехники и трубники в штате завершают переговоры с работодателями, поскольку срок действия действующего соглашения истекает в конце сентября. На момент публикации в прессе соглашение не было заключено.
Манди Уилкинс, исполнительный вице-президент Ассоциации механических подрядчиков Лас-Вегаса, говорит, что, хотя в этом районе наблюдается затишье в строительстве и нет нехватки рабочей силы, члены профсоюза по-прежнему остро обеспокоены инфляционным давлением. “На данный момент, я думаю, все дело в чеке”, — говорит она. “Дополнительные пособия и целевые фонды для [сантехников и трубников] хорошо финансируются и хорошо управляются”.
Уилкинс говорит, что работодатели пытаются найти способы облегчить беспокойство работников, повышая заработную плату за счет более высокого процентного повышения в первый год, за которым следует несколько меньшее процентное повышение в последующие годы. “Я думаю, что, с точки зрения руководства, люди стараются быть осторожными на начальном этапе [заключения соглашения]. Это помогает компенсировать некоторую инфляцию”.
Работники Merit shop также по-прежнему сталкиваются с резким повышением заработной платы. В прошлом году фирмы, предлагавшие повышение заработной платы, сообщили о среднем росте на 4,4% по стране, согласно исследованию заработной платы и пособий Merit Shop за 2024 год, проведенному PAS. В ходе опроса работодатели прогнозировали повышение на 4,1% в этом году. Однако Джефф Робинсон, президент фирмы, говорит, что это, скорее всего, консервативная оценка и она должна быть ближе к 4,4%.
“Я не решаюсь даже прогнозировать, как будут развиваться события в следующем году, но на данный момент, я думаю, можно с уверенностью сказать, что 2025 год будет во многом похож на 2024-й”, — добавляет он.
Робинсон говорит, что, хотя краткосрочные изменения стоимости жизни редко оказывают сильное влияние на заработную плату, текущее инфляционное давление нельзя игнорировать. По словам Робинсона, данные показывают, что повышение заработной платы с 2021 года не поспевает за инфляцией и значительно снижает “покупательную способность” работников. Исходя из 2080 часов работы в год, покупательная способность работников merit shop с 2021 года снизилась на 3660 долларов для трубников, на 3120 долларов для плотников и на 3040 долларов для операторов тяжелого оборудования.
Нехватка рабочей силы остается серьезной проблемой. Согласно данным Бюро статистики труда, в августе безработица в строительной отрасли достигла 3,2%. Согласно данным аналитической компании Associated General Contractors of America, это самый низкий показатель за 25-летнюю историю наблюдений.
“Что-то должно измениться, если безработица останется на таком низком уровне [следующим летом]”, — говорит он. “В какой-то момент это приведет к росту заработной платы. Просто не хватает людей для выполнения этой работы”.
