Несмотря на перестановки в федеральном правительстве, которые сделали его менее дружелюбным к профсоюзам, чем предыдущая администрация, настроение на ежегодной конференции профсоюза металлургов и подписавших его подрядчиков, проходившей в Орландо, штат Флорида, 24-26 февраля, было оптимистичным. Основные темы включали запуск нового веб-сайта по охране психического здоровья и профилактике самоубийств для членов IMPACT (Ironworkers Management Progressive Action Trust) и их семей, а также возможности, предоставляемые мегапроектами и mass timber.
Несколько докладчиков из группы представителей владельцев, в которую входили руководители U.S. Steel, Ford Motor Co., General Motors и Лос-Аламосской национальной лаборатории Министерства энергетики США, заявили о своей решительной поддержке сотрудничества с профсоюзами ремесленников и подписавшими их подрядчиками, но отметили, что потребность в квалифицированных работниках возрастет. продолжают расти по мере продвижения мегапроектов, финансируемых в соответствии с такими законодательными актами, как Закон об инвестициях в инфраструктуру и создании рабочих мест и Закон о чипах и науке.
Эрик Грабб (Eric Grubb), директор по строительству Ford, рассказал, что в ближайшие годы его больше всего беспокоит нехватка рабочих для реализации проектов. “Я думаю, что в ближайшие пять-десять лет мы потеряем много людей, и … у нас на подходе множество мегапроектов. Нам понадобится больше”.
Однако он отметил, что несколько лет назад компания IMPACT создала команду работников, которые выезжали в места, где требовались рабочие, и это помогло предотвратить нехватку на новых многомиллиардных заводах по производству аккумуляторов Ford EV, которые в настоящее время строятся в Кентукки. Программа “Выездная рабочая сила» «гарантирует, что все мы получим квалифицированных специалистов, которые нам нужны. И это было потрясающе”, — сказал Грабб.
Брайан Уоткинс, директор по управлению объектами Лос-Аламосской национальной лаборатории, сказал, что, по его опыту, подрядчики профсоюзов “всегда выполняют поставленные задачи. Все становится намного проще, когда вы можете сослаться на прошлые проекты и знать, что мы видели это снова и снова с нашими профсоюзными подрядчиками. Они всегда выполняют поставленные задачи, и это укрепляет доверие к ним”.
Рост производства массовой древесины
По словам нескольких докладчиков конференции, еще одним перспективным рынком сбыта для металлургов является массовая заготовка древесины. Несмотря на то, что массивная древесина впервые была использована в Австралии в 1970-х годах, ее популярность как устойчивого и жизнеспособного варианта во всем мире резко возросла в последние годы из-за большей доступности поперечно-слоистой древесины (CLT), а также изменений в стандартах Международного совета по кодексам, позволяющих использовать CLT для более высоких многоэтажных зданий.
Ник Майлстоун, старший вице-президент по проектам и строительству Mercer Mass Timber, сказал, что эти факторы способствовали тому, что рынок, как ожидается, будет расти в геометрической прогрессии в ближайшие десятилетия. “Тот факт, что мы находимся на траектории роста, является прекрасной возможностью” для металлургов, — сказал он.
Брэндон Брукс (Brandon Brooks), менеджер программы управления строительством в компании WoodWorks, которая в 2019 году разработала программу управления строительством, предназначенную специально для проектов по производству массовых лесоматериалов, призвал металлургов осознать, что проекты по производству массовых лесоматериалов не отнимают рабочие места, а открывают новые возможности. В конце концов, отметил он, в зданиях из гибридного бруса используются те же стальные конструкции и соединения, что и во многих других типах зданий. “Откройте для себя это”, — сказал он. “Это грядет и останется с нами навсегда. Поймите и ознакомьтесь с этим… и покажите, что это вам подходит”.
Основной акцент на конференции был сделан на благополучии работников. По словам генерального директора IMPACT Кевина Хилтона, IMPACT хочет иметь возможность предоставлять ресурсы работникам, подрядчикам и их семьям, чтобы они могли получить помощь, столкнувшись с проблемами психического здоровья.
Совет директоров группы одобрил запуск нового веб-сайта прошлым летом, который был запущен в декабре, и сайт получает регулярную посещаемость, сообщил Хилтон ENR. Веб-сайт предназначен для того, чтобы предоставить ресурс как подрядчикам и членам их семей, так и металлургам и их семьям, чтобы они могли “самостоятельно оценить ситуацию и затем получить доступ к инструментам, которые помогут им решить” возникающие проблемы с психическим здоровьем, включая мысли о самоубийстве, сказал он.
Стив Зираке (Steve Sieracke), президент Blackswamp Steel, расположенной в Голландии, штат Огайо, сказал, что его фирма включила вопросы психического здоровья в качестве обязательного компонента переговоров по безопасности, и он говорит, что видит сдвиги. “IMPACT пытается избавиться от стигматизации, и все эти крепкие орешки-металлурги на самом деле говорят об этом на местах”.
Растущая обеспокоенность
Несмотря на оптимизм, были и скрытые опасения. Хотя экономист-консультант Sage Анирбан Басу, открывший конференцию прогнозом в области строительства, отметил, что в прошлом году экономика выросла на 2,8%, “большинство экономистов не ожидают такого уровня роста в 2025 году”, — сказал он, отметив, что инфляция должна вернуться, а процентные ставки будут продолжать повышаться. В конечном счете, прогнозируется рост в 2025 году, но “существуют риски, включая рост процентных ставок и снижение цен на продажу активов”, — сказал он.
Эрик Дин, генеральный президент профсоюза металлургов, сказал ENR, что “еще слишком рано говорить” о том, какое влияние окажут тарифы администрации Трампа на Мексику, Канаду, Китай и, возможно, другие страны, но “можно предсказать, что это окажет некоторое понижательное давление на производство стали». изготовители и монтажники металлоконструкций как для сталелитейных проектов, так и для проектов по арматурной стали.”
Тем не менее, он сохраняет оптимизм, отмечая, что впереди еще много работы и что the Ironworkers установила прочные отношения с многочисленными владельцами, которые помогут его членам пережить любые трудности. Он сказал, что серьезные усилия по удовлетворению растущего спроса начались в 2022 году, когда профсоюз принял решение сделать набор новых работников приоритетом. Он добавил, что создание группы разъездных работников помогло владельцам в трудную минуту, в том числе на заводе Ford Lightning стоимостью 5,8 миллиарда долларов, который в настоящее время строится в Мемфисе, штат Теннесси.
