Комиссия по равным возможностям трудоустройства обвинила Shimmick Construction Co. в том, что она приняла ответные меры в отношении руководителя работ по замене кранов и подъемных устройств в Чикамауге, штат Теннесси, из-за того, что она пожаловалась на враждебное отношение к проекту.
Это дело является последним в кампании EEOC по борьбе с сексуальными домогательствами и расовой дискриминацией в строительстве.
Шиммик, главный подрядчик проекта по замене замков инженерного корпуса армии США близ Чаттануги, является работодателем профсоюза в этом проекте.
В иске, поданном в федеральный суд Нэшвилла, EEOC утверждает, что сотрудник, инженер-эксплуатационник, который был назначен исполняющим обязанности главного мастера, отвечающего за эксплуатацию крана и лифтов, подвергся неподчинению, запугиванию и оскорблениям из-за того, что он был женщиной.
В ходе расследования Шиммик предполагаемого обращения и грубых сексуальных оскорблений, допущенных на сайте проекта, мужчина, с которым она была помолвлена и который работал над проектом, предоставил информацию.
EEOC утверждает, что реакция Шиммик на предполагаемое жестокое обращение была минимальной, и вскоре после этого два руководителя, которые, по словам EEOC, терпели жестокое обращение, приняли ответные меры, приказав ей работать в ночную смену и, если это невозможно, уволиться.
Закон о труде рассматривает действия, которые вынуждают работника уволиться, как «конструктивное увольнение».
Представитель подрядчика из Ирвайна, штат Калифорния, заявил в своем заявлении, что компания «категорически не согласна с изложением фактов, изложенных в этой жалобе», но, кроме этого, не может «комментировать предстоящий судебный процесс в настоящее время». По словам представителя, компания никогда ранее не подвергалась жалобам со стороны EEOC и активно набирала и продвигала по службе женщин.
В компании существует информационная группа для женщин-сотрудниц под названием «Женщины в Шиммике».
“Компания Shimmick, в частности, имеет долгую историю поддержки многообразия и формирования культуры справедливого, уважительного и достойного отношения ко всем сотрудникам», — заявили в компании. «Мы придерживаемся высочайших этических стандартов в работе наших команд, при этом честность, безопасность и профессионализм занимают центральное место во всем, что мы делаем».
