Администрация Байдена отстаивала это правило
20 августа федеральный судья в Техасе постановил, что запрет Федеральной торговой комиссии на большинство неконкурентных соглашений, используемых в бизнесе, превысил полномочия комиссии и не позволил этому правилу вступить в силу в следующем месяце.
Запрет был оспорен Торговой палатой США и другими деловыми организациями, включая Ассоциацию строителей и подрядчиков (ABC), в федеральном суде Далласа.
Судья Ада Браун в июле удовлетворила ходатайство истцов по делу «Райан против Федеральной торговой комиссии» о временном судебном запрете на применение запрета.
Ссылаясь на федеральный закон об административных процедурах (Federal Administrative Procedures Act), который позволяет суду, осуществляющему надзор, отменять действия агентства, Браун назвал запрет неконституционным проявлением власти, которое также является произвольным и капризным.
Запрет FTC распространялся на руководителей высшего звена, а также на такие ситуации, как продажа компании.
В заявлении ABC говорится, что ассоциация «чрезвычайно довольна решением суда и неоднократно заявляла, что у членов ABC есть веские деловые основания для использования неконкурентных соглашений, таких как защита конфиденциальной информации и интеллектуальной собственности».
«Новое правило оказало бы пагубное воздействие на компании-участницы, а также на их сотрудников, вынудив работодателей пересмотреть свою стратегию вознаграждения и привлечения кадров», — добавили в ABC.
Бринт Райан, исполнительный директор налоговой консалтинговой фирмы из Далласа, которая первой оспорила запрет FTC, написал, что “Отсутствие конкуренции служит краеугольным камнем взаимного доверия между работодателем и работником”.
По оценкам представителей FTC, около 30 миллионов работников в США подпадают под действие положения или соглашения о неконкуренции.
Строительные профсоюзы Северной Америки поддержали это предложение, заявив, что такие соглашения “искусственно снижают заработную плату, снижают мобильность на рынке труда и препятствуют способности работников улучшать условия труда и заработную плату путем организации”.
Федеральная торговая комиссия опубликовала окончательное правило 23 апреля после того, как члены комиссии FTC проголосовали 3:2 за его утверждение.
