Администрация Байдена отстаивала это правило
20 августа федеральный судья в Техасе постановил, что запрет Федеральной торговой комиссии на большинство неконкурентных соглашений, используемых в бизнесе, превысил ее полномочия, и это правило не вступит в силу в следующем месяце.
Этот запрет был оспорен Торговой палатой США и другими деловыми организациями, в том числе ассоциированными застройщиками и подрядчиками.
В июле судья Ада Браун удовлетворила иск истцов по делу «Райан против Федеральной торговой комиссии» о временном запрете на применение запрета.
Ссылаясь на федеральный закон об административных процедурах (Federal Administrative Procedures Act), который позволяет суду, рассматривающему дело, отменять действия агентства, Браун назвал этот запрет неконституционным проявлением власти, а также произвольным и капризным.
Запрет распространялся на руководителей высшего звена, а также на такие ситуации, как продажа компании.
Associated Builders and Contractors «чрезвычайно довольна решением суда и неоднократно заявляла, что у ее членов есть веские деловые основания для использования неконкурентных соглашений, таких как защита конфиденциальной информации и интеллектуальной собственности», — говорится в заявлении ассоциации. — Новое правило оказало бы пагубное воздействие на компании-участницы, а также на их сотрудников, вынудив работодателей пересмотреть свою стратегию вознаграждения и привлечения персонала»..
Бринт Райан, генеральный директор налоговой консалтинговой фирмы из Далласа, которая первой оспорила запрет Федеральной торговой комиссии, написал, что “Отсутствие конкуренции является краеугольным камнем взаимного доверия между работодателем и работником”.
По оценкам представителей агентства, около 30 миллионов работников в США подпадают под действие положений или соглашений о неконкурентоспособности.
Профсоюзы строителей Северной Америки поддержали это предложение, заявив, что такие соглашения “искусственно снижают заработную плату, снижают мобильность на рынке труда и препятствуют возможности работников улучшать условия труда и заработную плату за счет организации”.
Комиссия опубликовала окончательное правило 23 апреля после того, как члены комиссии проголосовали 3:2 за его утверждение.
